Rédacteur Web SEO francophone (H/F) - 100% Télétravail

TechVibes Digital est une agence web basée à Rabat. Nous produisons sites et contenus pour des agences de communication francophones. Nous ouvrons le premier poste de notre pôle rédaction. Vos missions L'essentiel : Écrire. Vraiment écrire. Pas de mots-clés à chercher, pas de plan à construire, pas d'images à trouver, pas de mise en ligne. Vous recevez un brief complet - angle, structure, mots-clés, liens - et vous rédigez. Un poste de rédaction pure, ce qui est rare. Le poste : Des articles de 1000 mots environ, pour des artisans et des industriels : menuiserie, plomberie, chauffage, paysagisme, rénovation - mais aussi chaudronnerie, soudure, usinage. Les sujets sont techniques. Vous n'avez pas à être expert : vous devez pouvoir comprendre un procédé industriel en trente minutes et l'expliquer simplement. Tout est cadré. Nous avons analysé plus de mille articles publiés pour établir le standard exact - longueur, structure, style, maillage. Vous recevez ce référentiel dès le premier jour : vous ne devinez rien. Le rythme : Nous préférons l'annoncer clairement, c'est ce qui détermine si le poste vous convient. • Premier mois, calibrage : environ 80 articles • Deuxième mois, rodage : environ 140 • Ensuite : jusqu'à 200 par mois Un article briefé se rédige en 45 à 60 minutes une fois le domaine maîtrisé. Nous cherchons quelqu'un qui écrit vite et bien. Vos compétences Le profil : • Un français irréprochable - critère numéro un, éliminatoire • Une plume naturelle : le contenu doit se lire, pas se subir • De la rigueur : le respect du gabarit compte autant que le style • De la curiosité technique • De l'autonomie - le poste est en télétravail complet • L'envie d'apprendre le SEO, pas seulement d'exécuter Apprécié : formation en école française ou filière francophone, Certificat Voltaire, première expérience en rédaction web. Pas nécessaire : WordPress, HTML, ou toute compétence technique. Le SEO s'apprend ici. Avantages Ce que nous offrons : • Télétravail intégral • CDI, CNSS et AMO • Un référentiel de production complet dès le premier jour • Un accompagnement rapproché pendant votre montée en compétence, puis une formation continue au SEO éditorial • Un flux de travail régulier, sur des partenariats engagés dans la durée • Le premier poste du pôle rédaction : une équipe qui se construit Le recrutement : • Candidature - CV et deux ou trois articles que vous avez écrits • Test rédactionnel - un article à partir d'un brief au format réel, portant sur une entreprise fictive. Le texte produit ne sera ni publié, ni utilisé, ni commercialisé : il sert uniquement à l'évaluation, et vous en restez propriétaire. • Entretien visio - 30 minutes, avec retour sur votre test Un process court, sans étape inutile. Prise de poste envisagée : septembre 2026. Merci de joindre vos exemples d'articles : une candidature sans échantillon d'écriture ne sera pas étudiée. TechVibes Digital étudie toutes les candidatures sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de situation de handicap.