Chargé(e) de Recrutement

Entreprise Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance. Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : • Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. • Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement • Ethique : Le socle de notre conduite • Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Poste Rejoignez une entreprise dynamique du secteur de la microfinance , située au cœur de Rabat. Nous recherchons un talent pour le poste de Chargé de recrutement afin d'accompagner notre croissance et de façonner nos équipes de demain. Votre rôle sera essentiel dans l'identification et l'attraction des meilleurs talents pour répondre aux besoins évolutifs de notre organisation. Vous contribuerez activement à la construction d'une marque employeur forte et à l'optimisation de nos processus de recrutement. Tâches et Missions : • Participer activement à la définition des besoins en recrutement en collaboration avec les managers. • Rédiger et diffuser des offres d'emploi attrayantes sur différents canaux. • Sourcer et identifier les profils pertinents via diverses plateformes et réseaux. • Mener les entretiens de présélection et évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats. • Assurer un suivi personnalisé et de qualité auprès des candidats tout au long du processus. • Contribuer à l'amélioration continue de nos méthodes et outils de recrutement. Profil recherché • Une formation de Bac + 5/4, idéalement dans le domaine des Ressources Humaines, du Personnel ou de la Formation, est attendue pour ce poste. • Une expérience minimum de 5 ans dans une fonction similaire, idéalement en recrutement, au sein d'environnements où le recrutement de masse constitue un enjeu majeur. • Excellentes compétences en communication et sens de l'écoute. • Capacité à mener des entretiens et à évaluer les candidats. • Maîtrise des outils de sourcing et des plateformes d'emploi. • Organisation, rigueur et proactivité. • Forte capacité d'adaptation et aisance relationnelle. • Connaissance du secteur Banque / Finance est un plus. Si ce défi vous anime et que votre profil correspond à nos attentes, n'hésitez plus, envoyez votre CV au recruteur sans tarder ! Traits de personnalité souhaités Conventionnel Créativité Volonté de persuasion Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation