Published 12 days ago
Category Manager H/F
Confidential company
Tit Mellil
Listing checked on 10 October 2026
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Skills, experience, education, languages and location: a score out of 100, with the details.
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The essentials of the job
- Sector
- Other industries
- Degree
- Bac+4/5
- Experience
- 3 years minimum
- Contract
- Permanent (CDI)
- Number of positions
- 1
- Publication date
- 28 September 2026
- Application deadline
- 28 November 2026
Entreprise
Pour le compte de notre filiale industrielle, nous recherchons un(e) Category Manager.
Rattaché(e) à la Direction Commerciale/Marketing, vous aurez pour mission de piloter et développer votre catégorie de produits, en assurant la performance commerciale, la croissance du chiffre d’affaires et la rentabilité de votre périmètre.
Poste
•
Définir et déployer la stratégie de développement de la catégorie en cohérence avec les orientations de l’entreprise ;
•
Analyser les performances de la catégorie, les tendances du marché, les comportements clients et l’environnement concurrentiel ;
•
Identifier les leviers de croissance et proposer des plans d’actions adaptés ;
•
Piloter l’assortiment, le positionnement, la tarification et la politique promotionnelle de la catégorie ;
•
Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, marketing, achats, supply chain et finance ;
•
Suivre les indicateurs de performance et assurer le reporting régulier auprès de la Direction ;
•
Contribuer au lancement de nouveaux produits et à l’optimisation de l’offre existante ;
•
Assurer une veille marché afin d’anticiper les évolutions et identifier de nouvelles opportunités business.
Profil recherché
•
Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion ou formation équivalente ;
•
Expérience de 3 à 5 ans minimum en Category Management, Trade Marketing, Marketing Produit ou fonction commerciale similaire ;
•
Une expérience dans un environnement industriel / FMCG / grande consommation serait un atout ;
•
Bonne maîtrise de l’analyse des données commerciales et des outils de reporting ;
•
Esprit analytique, orientation business et capacité à transformer les analyses en plans d’actions concrets ;
•
Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs issus de différents métiers ;
•
Autonomie, organisation et sens des priorités.
Traits de personnalité souhaités
Recherche de nouveauté
Créativité
Extraversion
Rationalisme
Flexibilité
Travail en équipe
Ambition
Organisation
The employer
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