Consultant Junior – IT Risk & Cyber F/H

Vos Challenges En tant que Consultant(e) Junior IT Risk & Cyber, vous interviendrez sur des missions liées à la maîtrise des risques technologiques, à la cybersécurité et au renforcement des dispositifs de contrôle interne IT. Cybersécurité & Gestion des Risques • Participer à l’évaluation de la posture de cybersécurité des clients. • Contribuer à l’analyse des risques cyber et à l’identification des vulnérabilités. • Participer à des missions de gouvernance de la cybersécurité, de gestion des risques technologiques et de conformité. • Accompagner les clients dans l’amélioration de leurs dispositifs de sécurité et de gestion des risques. Accompagnement Client • Participer à la préparation des livrables, analyses et restitutions clients. • Interagir avec des interlocuteurs métiers, risques et IT. • Contribuer à la réalisation de diagnostics et recommandations adaptés aux enjeux des clients. • Travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires sur des sujets IT Risk, Cybersecurity et Gouvernance IT. Votre Profil • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’un cursus universitaire en Systèmes d’Information, Cybersécurité, Audit, Risques ou équivalent. • Vous justifiez d’au moins 1 an d’expérience en Audit IT, IT Risk, Cybersécurité, Contrôle Interne IT ou Gestion des Risques Technologiques. • Bonne compréhension des concepts de cybersécurité, de contrôle interne IT et de gestion des risques. • Une première expérience en cabinet de conseil est appréciée. • Capacité à évoluer dans un environnement client exigeant. • Esprit d’analyse, curiosité et rigueur. • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles en français. Votre environnement de travail A propos de nous A propos de KPMG : • Un cabinet KPMG au Maroc en plein essor avec de nombreuses opportunités de structuration et de développement des équipes • Environnement de travail flexible grâce au télétravail et convivial (activités, team building) • Accès à la formation KPMG Academy Groupe • Evolutions de carrière facilité au sein du réseau grâce à la politique de mobilité France Maghreb & Afrique Subsaharienne Modalités de travail : • Localisation : Casablanca CFC • Type de contrat : CDI • Mode travail : Hybride