Responsable Ressources Humaines (H/F)

À propos de l’entreprise Good team interim est un acteur reconnu du travail temporaire dans les métiers du gardiennage, de la sécurité et du nettoyage. Depuis 2015, nous mettons à la disposition de nos clients (entreprises, administrations, sites industriels et commerciaux) des agents fiables, formés et disponibles. Présentation du poste Nous recrutons notre Responsable des Ressources Humaines (H/F) à Casablanca en CDI à temps plein (prise de poste dès que possible). Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez l’ensemble de la fonction RH pour le personnel permanent comme pour les intérimaires. Missions principales Recrutement et gestion des effectifs • Piloter le recrutement des agents de sécurité, de gardiennage et de nettoyage, souvent en volume et dans des délais courts. • Constituer et entretenir un vivier de candidats qualifiés et rapidement mobilisables. • Contrôler la conformité des dossiers (pièces administratives, extrait de casier judiciaire, certificats et habilitations). • Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux agents sur les sites. • Anticiper les besoins en personnel en lien avec la direction commerciale et les responsables d’exploitation. Administration du personnel • Superviser l’établissement des contrats de mission et des contrats de travail. • Suivre les éléments de paie, les déclarations sociales, les absences et les congés. • Garantir le respect du droit du travail et de la réglementation propre au travail temporaire. • Tenir à jour les dossiers du personnel et les tableaux de bord RH (effectifs, absentéisme, turnover). Présence terrain • Vous rendre régulièrement sur les sites clients pour rencontrer les agents, vérifier les conditions de travail et recueillir leurs remontées. • Gérer les situations sensibles : absences imprévues, remplacements en urgence, conflits, manquements disciplinaires. • Travailler en lien étroit avec les chefs de site, les chefs d’équipe et les clients. • Être un point de contact accessible et respecté par les agents, quel que soit leur site d’affectation. Relations sociales et fidélisation • Mettre en place des actions concrètes pour fidéliser les agents et réduire le turnover. • Conduire les procédures disciplinaires et assurer le suivi des litiges. • Entretenir un dialogue social de qualité avec les représentants du personnel. • Veiller à un climat social sain au sein de l’entreprise et sur les sites. Formation, santé et sécurité au travail • Construire et suivre le plan de formation (sécurité incendie, secourisme, gestes et postures, utilisation des produits d’entretien). • Veiller à la prévention des risques professionnels, au suivi des accidents du travail et à la dotation en équipements de protection. • S’assurer que chaque agent dispose des formations et habilitations nécessaires avant sa prise de poste. Profil recherché • Formation Bac+3 à Bac+5 en gestion des ressources humaines, droit social ou équivalent. • Au moins 5 ans d’expérience en tant que responsable RH ou chargé(e) RH confirmé(e). • Expérience fortement souhaitée dans le travail temporaire, la sécurité privée ou la propreté. • Expérience de la gestion d’effectifs importants répartis sur plusieurs sites. • Profil terrain : disponibilité pour des déplacements fréquents sur site et interventions rapides si nécessaire. • Solide maîtrise du droit du travail et des obligations liées à l’intérim. • Réactivité, sens de l’organisation et capacité à gérer l’urgence. • Leadership, fermeté, diplomatie, discrétion et sens de la confidentialité. • Maîtrise des outils bureautiques et d’un logiciel de paie ou SIRH. • Permis B indispensable. Conditions et avantages • Poste clé avec une réelle autonomie au sein d’une entreprise solide. • Cadre de travail stable et direction disponible. • Rémunération attractive selon profil, complétée par des primes. • Véhicule de service ou indemnités de déplacement, téléphone et ordinateur portables. Candidature Les candidatures seront traitées en toute confidentialité. Le conseil d'Atlas Prêt à envoyer votre candidature ? Avant de postuler, relisez les critères de l'offre et vérifiez que votre CV ainsi que vos coordonnées sont à jour. Candidature sur MarocEmploi Postulez avec votre profil MarocEmploi. Votre candidature sera transmise au recruteur. • Relire les critères • Vérifier le CV • Contrôler les coordonnées Postuler Fin des candidatures dans 27j 9h 41Min