Assistant(e) RH

Missions principales : • Assister le service RH dans la gestion administrative du personnel • Participer au processus de recrutement (tri de CV, convocations, suivi des candidatures) • Gérer les dossiers du personnel (contrats, attestations, absences, congés) • Assurer le suivi de la présence et de la pointage • Préparer les éléments variables de paie • Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs • Veiller au respect de la législation du travail et des procédures internes • Classer et archiver les documents RH Profil recherché : • Formation en Ressources Humaines ou équivalent • Première expérience souhaitée dans un poste similaire (stage accepté) • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) • Sens de la confidentialité et de l’organisation • Bon relationnel et esprit d’équipe • Rigueur, réactivité et autonomie Compétences clés : • Gestion administrative • Recrutement • Organisation et suivi • Communication • Discrétion professionnelle Type d'emploi : Temps plein, Intérim Lieu du poste : En présentiel