Continuous Improvement Manager (m/f/d)

Aufgaben Entwicklung, Steuerung und Förderung von Qualitäts- und Verbesserungsinitiativen im gesamten Unternehmen Überwachung von KPIs und Mitwirkung an Strategien und Projekten zur Leistungsverbesserung Standort- und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zur Umsetzung nachhaltiger Prozessverbesserungen und Standardisierung der kontinuierlichen Verbesserung in der Produktion sowie regelmäßige Präsenz am Shopfloor Ermittlung von Ineffizienzen und Redundanzen zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen Analyse, Dokumentation und Reporting von Kennzahlen Durchführung von Schulungen und Workshops zur Motivation und Festigung einer nachhaltigen CI-Kultur im Unternehmen Entwicklung und Weiterentwicklung von KPI Tools sowie Betreuung und Weiterentwicklung des betrieblichen Vorschlagswesens Anforderungen, Qualifikationen und persönliche Eigenschaften Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Wirtschaftsingenieurwesen, Operations Management, Produktions-/Prozessmanagement oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Continuous Improvement, Lean Management oder Operational Excellence Fundierte Kenntnisse in Problemlösungsmethoden (z. B. 8D, RCA, CAPA) und Ansätzen zur kontinuierlichen Verbesserung (Lean, Six Sigma von Vorteil) Erfahrung im Umgang mit KPIs sowie in der Analyse und Visualisierung von Daten Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten, um komplexe Themen zu strukturieren, aufzubereiten und zu präsentieren Proaktive, lösungsorientierte Denkweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative Belastbarkeit, Anpassungsfähigkeit und eine praxisorientierte Herangehensweise Gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Projektmanagement und Präsentationskenntnisse Hohe soziale Kompetenz, Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Bereitschaft zu Dienstreisen im DACH-Raum (ca. 30%) In unserem Unternehmen bieten wir Ihnen ein vielseitiges Aufgabengebiet und verfügen über zahlreiche Sozialleistungen. Die kollektivvertragliche Einstufung erfolgt gemäß erfolgt in der Verwendungsgruppe IV / 6 bei einem Bruttomonatsgehalt ab EUR 4.500,--. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 112.153 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.