RESPONSABLE PIÈCES DE RECHANGE (PDR) –

Missions principales : • Piloter la gestion globale du stock de pièces de rechange (PDR) au niveau de l’ensemble des agences. • Garantir la disponibilité des pièces nécessaires aux besoins des ateliers, techniciens et clients. • Anticiper les besoins en pièces en fonction de l’activité des ateliers, du parc roulant et des demandes clients. • Définir les niveaux de stock minimum et maximum et veiller à leur respect. • Analyser les consommations, rotations, historiques de ventes et besoins prévisionnels afin d’optimiser les approvisionnements. • Élaborer les prévisions de besoins et anticiper les commandes afin d’éviter les ruptures de stock. • Coordonner les transferts de pièces entre les différentes agences en fonction des besoins. • Superviser les inventaires et assurer la fiabilité des stocks physiques et informatiques. • Identifier et optimiser la gestion des stocks dormants, à faible rotation ou obsolètes. • Suivre les commandes fournisseurs, les délais d’approvisionnement et les réceptions. • Assurer une bonne coordination avec les équipes SAV, ateliers, achats, logistique et commerciales. • Garantir la disponibilité des pièces critiques et urgentes nécessaires aux interventions. • Développer et suivre l’activité commerciale des pièces de rechange auprès des clients. • Répondre aux demandes de pièces des clients et assurer un service rapide et de qualité. • Développer le portefeuille clients PDR et identifier de nouvelles opportunités commerciales. • Participer à la définition de la politique tarifaire et au suivi des marges. • Suivre les ventes, le chiffre d’affaires, la marge et les indicateurs de performance du département PDR. • Négocier avec les fournisseurs et optimiser les conditions d’achat. • Mettre en place des tableaux de bord et assurer un reporting régulier auprès de la Direction. • Veiller au respect des procédures internes et à la qualité du service délivré aux ateliers et aux clients. Profil recherché : Formation supérieure : • Bac+3 à Bac+5 en logistique, supply chain, commerce, gestion, mécanique ou domaine équivalent. Expérience : • De 5 à 8 ans minimum dans la gestion des pièces de rechange, idéalement dans le secteur des poids lourds, bus/autocars ou automobile. • Une expérience auprès d’opérateurs de bus, transporteurs ou gestionnaires de flottes constitue un réel atout. • Bonne connaissance technique des pièces de rechange pour poids lourds et véhicules industriels. • Maîtrise des méthodes de gestion des stocks, approvisionnement, inventaire et prévision des besoins. • Capacité à anticiper les besoins des ateliers et des clients et à gérer les pièces urgentes ou critiques. • Solides compétences commerciales et capacité à développer les ventes de PDR. • Bonne capacité de négociation avec les fournisseurs et partenaires. • Maîtrise des outils de gestion des stocks et idéalement d’un ERP. • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. • Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités.