Finashore recrute 25 Chargés de Clientèle à Casablanca

Finashore recrute 25 Chargés de Clientèle à Casablanca Sidi Maârouf pour le Centre de Relation Client de BANK OF AFRICA. Les postes sont proposés en CDI aux candidats disposant d’un niveau de formation Bac+3 ou plus, avec un salaire net de 4 000 DH auquel s’ajoute une prime mensuelle. Filiale de Bank of Africa, Finashore est spécialisée dans la gestion de la relation client et les services financiers à distance. L’entreprise accompagne notamment ses partenaires dans le traitement des demandes clients, la gestion des interactions à distance et l’amélioration de la qualité de service. Dans le cadre de ce recrutement, Finashore recherche 25 Chargés de Clientèle H/F qui interviendront sur les activités du Centre de Relation Client de BANK OF AFRICA à Casablanca. 25 Chargés de Clientèle H/F – Casablanca Sidi Maârouf. Les Chargés de Clientèle participent à la gestion de la relation avec les clients et à la commercialisation de différents produits bancaires. Leur activité est également orientée vers l’atteinte d’objectifs quantitatifs et qualitatifs. Les principales responsabilités sont les suivantes: • Participer à l’atteinte des objectifs quantitatifs fixés. • Contribuer à la réalisation des objectifs qualitatifs. • Participer à la commercialisation de différents produits bancaires. • Veiller à la satisfaction des clients. • Identifier et comprendre les besoins des clients dans le cadre des échanges. Les critères recherchés sont les suivants: • Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 ou supérieur. • Posséder une bonne capacité d’argumentation. • Avoir une culture orientée vers l’atteinte des objectifs. • Posséder un bon sens du service. • Être capable de contribuer à la satisfaction des clients. • Maîtriser le français et l’arabe dans le cadre de l’activité. Finashore propose plusieurs conditions et avantages pour ces postes: • Un contrat CDI. • Un salaire net de 4 000 DH, complété par une prime mensuelle. • Un transport assuré gratuitement. • Une couverture AMO et CNSS. • Une couverture médicale complémentaire sous forme de mutuelle. • Une retraite complémentaire. • Des possibilités d’évolution de carrière. L’organisation du travail repose sur des shifts rotatifs. Postulez ici