4 postes ouverts chez Barid Cash dans plusieurs métiers

Barid Cash recrute plusieurs profils à Casablanca dans les domaines des Ressources Humaines, de la formation et de la gestion des relations avec les mandataires. Les opportunités concernent un Gestionnaire RH, un Stagiaire RH, un Chef de Service Formation et un Chef de Service Relations Mandataires. Filiale d’Al Barid Bank, Barid Cash est un établissement de paiement présent au Maroc. L’entreprise propose différents services financiers et parafinanciers destinés aux particuliers et aux professionnels. Barid Cash poursuit le développement de ses activités et le renforcement de ses fonctions support afin d’améliorer la gestion des ressources humaines, le développement des compétences, le suivi des partenaires et la qualité de ses opérations. Gestionnaire RH – Casablanca. Le Gestionnaire RH participera aux différentes activités de gestion administrative du personnel et de recrutement. Les principales responsabilités comprennent: • Assurer la gestion administrative du personnel. • Suivre les dossiers administratifs des collaborateurs. • Participer aux processus de recrutement. • Assurer le sourcing et la présélection des candidatures. • Organiser et suivre les entretiens de recrutement. • Participer à l’intégration des nouvelles recrues. • Assurer le suivi des absences, congés et mouvements du personnel. • Participer au suivi de la paie et des déclarations sociales. • Préparer les reportings et tableaux de bord RH. • Contribuer à la mise en œuvre des procédures RH. Le profil recherché doit notamment: • Être titulaire d’un Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion, Administration ou domaine similaire. • Une première expérience ou un stage en RH constitue un atout. • Les profils débutants sont acceptés. • Maîtriser les outils bureautiques, notamment Excel. • Faire preuve de rigueur, d’organisation et de discrétion. • Posséder de bonnes capacités de communication. • Être dynamique, motivé et disposé à apprendre. Stagiaire RH – Actions Sociales et Santé-Sécurité – Casablanca. Le stagiaire rejoindra le Service Actions Sociales et Santé-Sécurité et participera aux activités administratives liées à ce périmètre. Les principales responsabilités comprennent: • Participer au suivi des dossiers liés aux actions sociales. • Contribuer au suivi des prestations et demandes sociales des collaborateurs. • Participer à la gestion et au classement des dossiers RH. • Assurer le suivi administratif des actions sociales. • Participer au suivi des sujets liés à la santé et à la sécurité. • Contribuer aux différentes activités du service. Le profil recherché doit notamment: • Être titulaire ou en cours de formation Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine équivalent. • Maîtriser le Pack Office. • Faire preuve de rigueur et d’organisation. • Respecter la confidentialité des informations traitées. • Posséder un bon relationnel et un bon esprit d’équipe. Chef de Service Formation – Casablanca. Le Chef de Service Formation aura pour mission de piloter les activités de formation et de contribuer au développement des compétences des collaborateurs. Les principales responsabilités comprennent: • Élaborer et déployer le plan de formation. • Recueillir et analyser les besoins en formation des différentes directions. • Concevoir et organiser les actions de formation internes et externes. • Assurer le suivi des dispositifs de formation. • Gérer les relations avec les organismes de formation et les partenaires. • Assurer le suivi administratif, budgétaire et réglementaire des actions de formation. • Évaluer l’efficacité des dispositifs de formation. • Proposer des actions d’amélioration continue. • Développer des parcours adaptés aux besoins des collaborateurs. • Élaborer les tableaux de bord et reportings de l’activité formation. Le profil recherché doit notamment: • Être titulaire d’un Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Ingénierie de la Formation, Management ou équivalent. • Justifier d’au moins 4 ans d’expérience dans la gestion de la formation ou le développement RH. • Maîtriser l’ingénierie de formation. • Posséder de solides capacités d’organisation et de gestion de projet. • Faire preuve de leadership, d’écoute et d’esprit d’analyse. Chef de Service Relations Mandataires. Le Chef de Service Relations Mandataires assurera le suivi et le développement des relations avec les partenaires concernés. Les principales responsabilités comprennent: • Gérer et développer les relations avec les mandataires. • Assurer le suivi administratif et contractuel des partenaires. • Suivre les indicateurs de performance et de conformité. • Traiter les demandes des mandataires. • Accompagner les partenaires dans leurs différentes problématiques. • Préparer les reportings et tableaux de bord. • Coordonner les actions avec les différents services internes. • Mettre en place des actions d’amélioration. Le profil recherché doit notamment: • Être titulaire d’un Bac+5 en Gestion, Commerce, Management ou domaine équivalent. • Justifier de 4 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire. • Une expérience en gestion de partenaires, de réseaux ou de relations commerciales est privilégiée. • Posséder de bonnes capacités d’analyse et d’organisation. • Faire preuve d’un bon sens du service et d’une bonne aisance relationnelle. Pour postuler, les candidats doivent envoyer leur CV en précisant le poste concerné dans l’objet du mail: • Gestionnaire RH: soukaina.baridcash01@gmail.com • Stagiaire RH – Actions Sociales et Santé-Sécurité: ayaelazizibaridcash@gmail.com • Chef de Service Formation: ayaelazizibaridcash@gmail.com • Chef de Service Relations Mandataires: soukaina.baridcash01@gmail.com