Gestionnaire ALM

Entreprise La CDG est une institution financière publique exerçant un double mandat : * Collecter et sécuriser l’épargne réglementée, notamment les dépôts de la CNSS, de la Caisse d’Épargne Nationale, des professions juridiques et des consignations. * Canaliser l’épargne de long terme vers des investissements rentables et générateurs de croissance socioéconomique. La mission de la CDG est de créer de la valeur : * Sécuriser et faire fructifier l’épargne des déposants. * Appuyer la stratégie nationale de développement à travers des projets créateurs d’externalités positives. Pour mener à bien cette mission, la CDG déploie une stratégie Groupe articulée autour de métiers spécifiques et couvrant de larges pans de l’économie marocaine. Si ces métiers diffèrent par les moyens alloués et les champs d’intervention privilégiés, leur finalité converge vers un seul et unique objectif : la création de valeur réelle au service des enjeux de développement du Royaume. Poste 1.La gestion et le suivi des Risques ALM CDG EP : • Participer à l'analyse des risques de liquidité, de taux d'intérêt en lien avec les portefeuilles actifs et passifs ; • Contribuer au développement et à l’utilisation des modèles et approches ALM pour le suivi et l’analyse des indicateurs (gap de liquidité, sensibilité taux, duration, etc.) ; • Contribuer à l’élaboration des modèles d’écoulement des postes du bilan; • Assurer le suivi des limites internes et réglementaires ; • Participer à la préparation et l’animation des comités ALM ; • Participer à l’amélioration continue des outils de modélisation et des bases de données utilisées pour la gestion actif-passif ; • Contribuer à la mise à jour du référentiel ALM ; • Assurer l’actualisation et l’enrichissement de la politique ALM 2.Le Reporting et la Communication: Contribuer à la préparation des rapports périodiques sur la structure du bilan et les risques ALM pour les comités internes et le régulateur ; Assurer la mise à jour régulière des tableaux de bord ALM et des outils de pilotage. Profil recherché • Excellentes capacités d'analyse et de synthèse ; • Sens de la rigueur et de la responsabilité ; • Capacité rédactionnelle ; • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement ; • Autonomie, curiosité et capacité d’adaptation ; • Capacité à travailler de manière autonome tout en animant des démarches collaboratives ; • Réactivité et organisation ; Traits de personnalité souhaités Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation