CHEF DE PROJETS AMOA ENGAGEMENTS

Missions Assurer la conduite et la réussite des projets IT relatifs à la gestion des engagements au sein de la Direction au sein du Pôle Transformation, Process , Organisation & SI Groupe, en garantissant la qualité, le respect des délais, des coûts ainsi que la conformité par rapport aux procédures et normes. Responsabilités Clés • Analyse des besoins métiers : Recueillir, formaliser et challenger les besoins exprimés par le métier ; • Gestion de projet : Planifier, piloter et coordonner l’ensemble des phases des projets (cadrage, conception, développement, test, déploiement, support) ; • Conception fonctionnelle et technique : Rédiger les spécifications fonctionnelles et assurer la cohérence avec l’architecture IT; • Suivi des développement et intégrations : Travailler avec les équipes de développement internes et/ou prestataires pour garantir la qualité des livrables ; • Tests et recettes : Organiser et superviser les phases de tests (unitaires, intégration, UAT) ; • Conformité réglementaire : S’assurer que les projets respectent les normes règlementaires et les standards de sécurité ; • Coordination transverses : Collaborer avec les équipes métiers, IT, conformité, prestataires externes, etc… ; • Conduite du changement : Accompagner les utilisateurs dans le déploiement des solutions (formation, documentation, procédures, support) ; • Suivi des budgets et reporting : Gérer les budgets, suivre les indicateurs de performance, préparer et animer les comités de pilotage. Profil Recherché • Bac + 5, Diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieur • Avec une expérience minimum de 4 ans en conseil au sein d'un cabinet de conseil ou en banque/assurance. Compétences techniques requises • Maitrise des processus de gestion des engagements (crédit aux particuliers, professionnels, entreprise et CORPORATE), des garanties, limites, lignes de crédit, suivi du risque. • Connaissance de la réglementation bancaire et des normes de sécurité. • Compétence en gestion de projets. • Bonne maîtrise des outils de gestion de projets et de reporting. Compétences transverses requises • Capacité d’analyse et de synthèse. • Rigueur, organisation et sens des priorités. • Leadership et aptitude à coordonner des équipes multidisciplinaires. • Excellente communication écrite et orale, notamment dans la relation avec les métiers et les prestataires. • Capacité à suivre en parallèle plusieurs projets