Chef de service Gestion de la Dette

Entreprise ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées. Poste Le Chef de service Gestion de la Dette est chargé de piloter, coordonner et superviser l’ensemble des activités liées à la gestion de la dette, dans le respect des cadres réglementaires et des orientations stratégiques. Il veille à la soutenabilité de la dette, à l’optimisation des coûts de financement et à la qualité de l’information financière produite. Activités : • Assurer le suivi, l’analyse et la maîtrise du portefeuille de la dette • Identifier les besoins à court, moyen et long terme ; déterminer l’équilibre optimal entre fonds propres et dettes • Superviser les opérations d’emprunts, de remboursements et de refinancement • Produire les tableaux de bord, rapports périodiques et analyses prospectives sur l’endettement • Veiller au respect des engagements contractuels et des obligations réglementaires • Contribuer à la préparation budgétaire et aux prévisions de trésorerie liées à la dette • Coordonner avec les partenaires financiers, institutions nationales et internationales • Assurer la gestion administrative des contrats de prêt et le respect strict des échéanciers Profil recherché Formation académique OBLIGATOIRE : • Diplôme BAC+5 reconnu par l’état issu d’une grande école de commerce ou Master en Comptabilité, Finance, Audit et Contrôle de Gestion, Economie ou équivalent • Une spécialisation en finance publique, ingénierie financière ou gestion de la dette est un atout Expérience professionnelle : • Expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de la finance, de la gestion financière ou de la dette • Une expérience dans le secteur public ou les institutions financières est fortement souhaitée Compétences requises : • Connaissances en gestion de la dette, finances publiques et marchés financiers • Maîtrise des outils d’analyse financière et de reporting • Capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision stratégique • Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais • Bonnes capacités de communication écrite et orale Traits de personnalité souhaités Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Organisation