Happiness Manager

Ensemble, faisons de notre banque un endroit plus enchanté et stimulant. Prêt(e) à être le garant du bien-être et de la satisfaction des employés au sein d’une banque ? Etes-vous passionné et enthousiaste ? Notre objectif est clair : devenir « the Best Place To Work », où chaque collaborateur se sent épanoui, motivé et valorisé. En tant que Happiness Manager, vous serez le moteur d’une culture d’entreprise positive, en mettant en œuvre des initiatives qui favorisent l’épanouissement, l’engagement et la convivialité au sein de nos équipes. Vous aurez l’opportunité de concevoir et de coordonner des programmes innovants qui renforcent les liens entre collègues, améliorent la qualité de vie au travail et, par conséquent, favorisent le bien-être général. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à faire de notre banque un endroit où il fait bon travailler, rejoignez-nous dans cette aventure passionnante ! Vos Missions, si vous les acceptez : • Promouvoir une atmosphère positive et engageante au sein de la banque : votre rôle est axé sur le bien-être des employés, la gestion de la culture d'entreprise et la création d'un environnement de travail où les collaborateurs se sentent valorisés et épanouis • Mettre en place des initiatives et des actions visant à : améliorer l’expérience des employés au sein de la banque, renforcer leur engagement, et favoriser un environnement de travail positif et stimulant. • Créer des moments magiques : Imaginez des journées de travail avec des thèmes amusants et des activités récréatives. Faites-en sorte que chaque journée soit une célébration ! • Assurer une communication fluide et régulière via l’outil collaboratif Viva Engage : Créer du contenu, valider les publications et modérer les commentaires, et améliorer l’engagement de notre communauté. • Promouvoir le bien-être : Élaborer une stratégie globale de bien-être au travail alignée avec la culture de notre banque et organiser des ateliers sur la gestion du stress, la santé mentale, et la productivité. • Collecte de feedback : Recueillir et analyser les retours des collaborateurs pour améliorer continuellement les initiatives de bien-être. • Formation et sensibilisation : Former les tous les employés sur l'importance du bien-être et des pratiques de travail positives. Votre Profil : • Diplôme en Ressources Humaines, Psychologie, Marketing et communication ou tout autre domaine où l’on apprend à mieux connaître les ressorts du bien-être. • Expérience en RH, mais pas nécessairement, avoir surtout une passion irrésistible pour l’organisation d’actions collaboratives. • Excellentes compétences en communication interpersonnelle et en gestion des relations humaines. • Forte orientation vers les médias sociaux. Une expérience dans le milieu associatif serait un plus. • Sens de l’humour développé et créativité débordante pour imaginer des activités et des événements qui sortent de l’ordinaire. Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : • Ambiance de travail : Nous croyons en l'importance de travailler dans un environnement où l’épanouissement personnel est une priorité. • Une équipe qui sait s’amuser : Nous savons travailler dur, mais nous savons aussi bien nous amuser ! • Opportunités de développement : Nous offrons des possibilités de formation continue pour développer vos compétences. • Équipe dynamique : Rejoignez une équipe enthousiaste et engagée, prête à faire la différence.